Прошло 4 года с момента упразднения конгломератом Samsung Group своей "контрольной башни" Future Strategy Office, что явилось следствием развязанной пришедшими к власти леваками кампании по борьбе со "старой практикой кланового капитализма". Многим казалось, что с тех пор Samsung добился прогресса в своей системе управления, укрепив независимость своих филиалов и отказавшись от политики сдерживания профсоюзов. Но официальный представитель отрасли заявил сегодня, что неуверенность в управлении крупнейшей южнокорейский финансово-производственной группой всё ещё сохраняется, поскольку её лидер Ли Джей-ён находится в тюрьме. Эксперты говорят, что Samsung Group усилил саморегулируемое управление после демонтажа "единой диспетчерской", создав 3 системообразующие группы - Samsung Electronics с другими IT-филиалами; бизнесы, не связанные с электроникой, включая инженерно-строительную компанию Samsung C&T, а также компании, связанные с финансовой деятельностью, такие как Samsung Life Insurance.
В 2020 году Samsung также учредил наблюдательный комитет по соблюдению нормативных требований с правовой и этической точки зрения в рамках усилий конгломерата по повышению прозрачности управления.
«Трудно сказать, является ли отсутствие "диспетчерской вышки" или её лидера помехой в развитии долгосрочного бизнес-плана Samsung Group, поскольку аффилированные структуры конгломерата хорошо управляют своими бизнесами в условиях растущей неопределённости из-за пандемии COVID-19», - сказал в интервью The Kore Times представитель одного из крупных конгломератов. «Однако верно и то, что Samsung Group был ограничен в принятии решений о крупных инвестициях или внесении радикальных изменений в структуру управления и вопросов преемственности».
Расформированный под давлением леваков Офис стратегического управления Samsung принимал все ключевые решения, включая перестановки в топ-менеджменте, а также об инвестировании в различные подразделения группы, в течение предыдущих 58 лет. В то же время под воздействием левой пропаганды в СМИ некоторые инвесторы критиковали "контрольную башню" за то, что она якобы являлась средой для создания "уютных отношений между политиками и бизнес-кругами".
В ответ на критику и уголовное преследование глава Samsung Ли Джей-ён заявил законодателям в ходе слушаний в Национальном собрании (декабрь 2016 года), что он ликвидирует Управление стратегии будущего, и 28 февраля 2017 года Samsung Group, какой её знали в предыдущие десятилетия, прекратила существование.
После расформирования около 200 сотрудников управляющего подразделения, в том числе 60 руководителей различных филиалов, были направлены в подразделения Samsung, где они работали первоначально, в то время как ответственность за кадровые перестановки в дочерних компаниях была передана совету директоров каждого филиала, согласно заявлениям представителей конгломерата.
В то время как Samsung пытался улучшить прозрачность своей системы управления, его лидер был осуждён и заключён в тюрьму в 2017 году после коррупционного скандала, раздутого до невероятных размеров прессой. Ли-младшего обвинили в даче взяток бывшему президенту Пак Кын Хи и её доверенному лицу Чхве Сун Сил.
Ли Джей-ён был освобождён в 2018 году после того, как Высокий суд Сеула приостановил действие приговора, но суд высшей инстанции назначил повторное слушание дела в 2019 году, а в январе апелляционный суд снова приговорил его к тюремному заключению сроком на 2,5 года. Приговор был вынесен в самый критический для Samsung Group, когда Ли-младший должен был принять управление флагманом корейской экономики после смерти своего отца Ли Кун Хи, скончавшегося в конце прошлого года.
В своём послании из-за решётки Ли пообещал и впредь поддерживать деятельность комитета по наблюдению за деятельностью группы, что, по мнению "прогрессивной общественности", не имеющей ни малейшего представления о ведении крупного бизнеса, "является шагом к выполнению обещания по повышению прозрачности управления".
Ли призвал комитет по соблюдению нормативных требований играть роль сторожевого пса в обеспечении соблюдения Samsung закона и повышения административной прозрачности. Этот мониторинговый орган рассмотрел 3 вопроса - отношение группы к профсоюзам, преемственность руководства и взаимодействие с общественными организациями - как ключевые моменты в улучшении комплаенс-контроля конгломерата.
После рекомендации комитета Ли публично извинился, заявив, что не будет передать управление чеболем своим детям и будет работать над содействием активному общению между руководством и любым профсоюзом.
На фоне всего происходящего рыночные эксперты говорят, что огромное число "общественных деятелей" левого толка фактически связывают руки управленческому составу конгломерата, сильно ограничивая его в принятии ключевых решений, в том числе крупных инвестиций и покупки других компаний для усиления своей конкурентоспособности.
Samsung grips with uncertainty about the future due to the lack of a single center for strategic planning
It has been four years since Samsung Group abolished the group's control tower Future Strategy Office in what seemed to be an effort to end old practices of crony capitalism.
Ever since then, Samsung has made progress in its management system by strengthening independence of its affiliates and forgoing no-union policies. But an industry official said Sunday that uncertainties over group management are still in play as its leader Lee Jae-yong has been imprisoned.
They said Samsung Group has reinforced self-regulatory management after dismantling the control tower, by setting up three small group systems ― for Samsung Electronics and other IT affiliates; non-electronics affiliates including Samsung C&T; and financial affiliates such as Samsung Life Insurance.
It also established a compliance committee in 2020, to monitor the group from a legal and ethical perspective as part of the conglomerate's efforts to enhance transparent management.
"It's hard to tell if the absence of the control tower or its leader is the group's long-term business plan as the group affiliates have managed themselves well amid growing business uncertainties posed by the COVID-19 pandemic," an industry official from one of the conglomerates here said.
"However, it is also true that the group has been limited in making decisions for large investments or bringing radical changes in its management structure and succession issues."
Samsung's Future Strategy Office had handled all key decisions, including reshuffles of top management and investments on group units, for the previous 58 years, but at the same time, some investors had criticized the unit for being a medium for cozy relations between political and business circles.
In response to the criticism, Samsung leader Lee told lawmakers during a National Assembly hearing in December 2016 that he would dismantle the Future Strategy Office and the group announced its disbandment on Feb. 28, 2017.
After the announcement, some 200 employees in the unit, including 60 executives dispatched from affiliates, were returned to the Samsung units where they originally worked, and responsibility for personnel reshuffles at subsidiary firms were transferred to each affiliate's board of directors, according to group officials.
While Samsung has tried to improve transparency in its governance system, its leader was convicted and imprisoned in 2017 after being found guilty of paying bribes to former President Park Geun-hye and her confidant Choi Soon-sil.
He was released in 2018 after the Seoul High Court suspended the sentence, but the top court ordered a re-hearing of the trial in 2019 and an appellate court handed him a prison sentence of two and a half years in January. The sentencing came at a crucial point given Lee is now on his own leading Samsung after his father Lee Kun-hee passed away last year.
In his message from behind bars, Lee vowed to continue his support for the activities of the group's compliance committee, a move to fulfill his pledge to enhance management transparency.
Lee has encouraged the compliance committee to play its role as a watchdog in ensuring Samsung abides by the law and improves management transparency. The compliance committee has looked at three issues ― the group's attitude to unions, management succession and communication with civic organizations ― as key points to improving the conglomerate's business compliance.
After the committee's recommendation, Lee issued a public apology saying he wouldn't seek to pass on management of the conglomerate to his children and would work to facilitate active communication between management and any union.
Against the backdrop of all that is happening, market experts say that a huge number of public figures of the left are actually tying the hands of the management of the conglomerate, severely limiting them in making key decisions, including large investments and the purchase of other companies to strengthen competitiveness of Samsung.
